Biurą Ukmergėje turinti „Bitė Lietuva“ rugsėjo 21 d. skelbia karjeros dieną ir prie įmonės kontaktų centro Ukmergėje komandos kviečia prisijungti naujus darbuotojus. Atvirų dienų renginio metu kandidatai sužinos, kaip vyksta pardavimai telefonu, ir iš pirmų lūpų išgirs, ką reiškia darbas „Bitėje“, žada organizatoriai.
„Ukmergėje veikiančio „Bitės“ kontaktų centro darbuotojų indėlis yra vienas reikšmingiausių visoje įmonėje. Kūrybiškai ir greitai į klientų užklausas telefonu reaguojanti komanda rūpinasi, kad kiekvienam būtų maksimaliai patogu ir lengva naudotis „Bitės“ paslaugomis. Atsidėkodami darbuotojams už jų pastangas ir profesionalumą, siūlome konkurencingą atlyginimą ir įvairių naudų“, – sako Saulius Stankaitis, skaitmeninių paslaugų bendrovės „Bitė Lietuva“ Ukmergės kontaktų centro vadovas.
Šiuo metu „Bitės“ kontaktų centre dirba beveik 50 darbuotojų. Būsimi darbuotojai savo karjerą Ukmergės padalinyje pradės nuo mokymų, kurių metu mokamas atlyginimas, o po pirmojo mėnesio gali tikėtis ir atitinkamų priedų už puikius darbo rezultatus.
Registracija į „Bitės“ Ukmergės kontaktų centro karjeros dieną čia.
Moka pensijų įmokas, atveža į darbą bei dovanoja kelionių
S. Stankaitis pabrėžia visapusiško rūpesčio „Bitės“ komandos nariais svarbą. Pavyzdžiui, kad jaustųsi drąsiau naujoje aplinkoje, kiekvienas kolega gali įsirengti ar apsistatyti darbo vietą savo nuožiūra.
„Nedideli sprendimai gali turėti didelę reikšmę visos komandos produktyvumui. Norintiems pailsėti darbuotojams siūlome ofiso poilsio zonoje žaisti žaidimus, o virtuvėlėje jie gali nemokamai mėgautis sveikais užkandžiais. Biure taip pat įrengtas vaikų kambarys, kuriame profesionali auklė gali prižiūrėti dirbančių tėvų atžalas. „Bitė“ taip pat apmoka darbuotojų kelionių į darbą išlaidas, jeigu šie gyvena ne Ukmergėje“, – teigia kontaktų centro vadovas ir pažymi, kad dėmesys žmonėms yra viena pagrindinių įmonės vertybių.
Įmonės darbuotojai gali naudotis papildomu sveikatos draudimu ir dažniausiai nemokamai lankytis privačiose gydymo įstaigose. Be to, amerikiečių valdoma „Bitė“ padengia darbuotojų III pakopos pensijų fondų įmokas bei kiekvienam skiria telefoną su neriboto ryšio planu.
„Bitės“ darbuotojai taip pat gali džiaugtis apmokamu gimtadienio laisvadieniui ir šią dieną praleisti su šeima ar draugais. Papildomi apmokami laisvadieniai suteikiami ir pasiekus puikių darbo rezultatų, o įvykdžius metinį įmonės tikslų planą, visa organizacija keliauja į užsienio šalį. Pavyzdžiui, pernai visi darbuotojai drauge skrido į Turkijos kurortą prie Viduržemio jūros, Kemerą, šiuo metu komanda stengiasi dėl nemokamos kelionės į Barseloną. Kasmet švenčiamas ir „Bitės“ gimtadienis, o didžiausiame Lietuvoje muzikos festivalyje „Granatos“ vyksta metinis vasaros renginys.
Siūlo karjeros ir profesinio tobulėjimo galimybes
S. Stankaitis neabejoja, kad specialistai norintys dirbti „Bitės“ kontaktų centre susidomės ne tik įmonės teikiamomis naudomis, bet ir startuoliška bendrovės kultūra bei čia siūlomomis augimo galimybėmis.
„Komandiškumas ir nepriekaištingas užduočių įgyvendinimas yra vienos pagrindinių darbo „Bitėje“ vertybių. Kiekvienoje situacijoje stengiamės palaikyti vieni kitus ir suteikti visapusišką pagalbą tiek klientams, tiek kolegoms. Pavyzdžiui, klientui negalint atvykti į saloną, žengiame žingsniu toliau ir naują telefoną ar paslaugų sutartį pristatome tiesiai į namus“, – pasakoja vadovas.
Dar viena darbo „Bitėje“ ypatybė – gebėjimas sujungti profesionalumą su ilgalaikiais, atvirumu ir pasitikėjimu grįstais santykiais. Siekdami tobulėti ir siekti karjeros, darbuotojai yra skatinami dalyvauti talentų ir mentorystės programose bei įvairiuose mokymuose.
Pasak S. Stankaičio, beveik pusė įmonės vadovų u užaugo „Bitėje“, todėl darbas kontaktų centre Ukmergėje gali būti pirmieji žingsniai aukštyn didelėje organizacijoje.
