Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos saugios ir sveikos darbo sąlygos. Kiekvieno darbuotojo darbo vieta ir darbo vieta turi atitikti darbuotojų saugos ir sveikatos norminių aktų reikalavimus. Įranga darbo vietoje turi sugebėti apsaugoti darbuotojus nuo galimos žalos ir išvengti bet kokio pavojaus sveikatai ar darbo aplinkai. Įrengiant darbo vietą, reikia įvertinti darbuotojų fizines galimybes. Darbo vietos ir įmonės teritorijos, kuriose yra darbuotojų saugos rizika, turi būti pažymėtos ženklais, kurių reikalaujama pagal darbuotojų saugos ir sveikatos norminius įstatymus, pagal juos, jei darbe reikalingos puskaukės internetu jas turi užsakyti darbdavys.
Įmonė gali naudoti tik techniškai patikimas darbo priemones, atitinkančias darbuotojų saugos ir sveikatos taisyklių reikalavimus
Projektuojant, statant ir montuojant darbo įrangą darbo vietoje, darbuotojams turi būti užkirstas kelias patekti į pavojingą darbo įrangos zoną, ypač ten, kur yra judančių dalių. Aukštos arba žemos temperatūros darbo įrangos paviršius turi būti izoliuotas, o darbo įrangos valdymas turi atitikti ergonominius reikalavimus. Darbo įranga neturi būti atsitiktinai atidaryta, o darbo įranga turi būti galima laiku uždaryti, triukšmas, vibracija ar kita tarša, kurią sukelia darbo įranga darbo aplinkai neviršyti sveikatos standarte nustatytos ribos.
Darbdavys negali reikalauti, kad darbuotojas pradėtų dirbti jam pavestą darbą įmonėje, jeigu jis neinstruktuotas ir (ar) neišmokytas saugiai jį atlikti.
Darbuotojas instruktuojamas atsižvelgiant į jo darbo vietą ar atliekamą darbą, jį priimant į darbą, perkeliant į kitą darbą ar darbo vietą, pradėjus naudoti naujas ar modernizuotas darbo priemones, naujas technologijas.
Kai darbuotojui nepakanka profesinių įgūdžių ir instruktuojant suteiktų žinių, kad jis galėtų saugiai dirbti ir nebūtų pakenkta jo sveikatai, darbdaviui atstovaujantis asmuo arba darbdavio įgaliotas asmuo, atsižvelgdamas į darbuotoją veikiančius kenksmingus ir (ar) pavojingus veiksnius, organizuoja darbuotojo mokymą darbo vietoje, įmonėje ar mokyklose, mokymo įstaigose. Darbuotojas, darbdavių susitarimu pasiųstas laikinam darbui į įmonę iš kitos įmonės, negali pradėti dirbti tol, kol jis neinformuotas apie esamus ir galimus rizikos veiksnius įmonėje, į kurią jis pasiųstas dirbti, neinstruktuotas saugiai dirbti konkrečioje darbo vietoje, nepaisant to, kad įmonėje, kurioje jis nuolat dirba, buvo nustatyta tvarka instruktuotas ir apmokytas saugiai dirbti. Visas saugos priemones, kurių reikia darbe, galite rasti čia: https://www.atvila.lt/lt/produktai/darbo-saugos-priemones/apsauga-nuo-kritimo.
